一、创新实践中心概况

3044am永利集团3044noc为加强理论教学、工程实践、创新能力三者间有机联系，开展创新性实践教学，培养具有创新能力的专业人才，进行了实践教学模式改革和探索，创新实践中心始建于2004年，原名称为创新实验室。最初主要承担全国老员工电子设计竞赛、全国老员工智能汽车竞赛、挑战杯等学科竞赛的培训工作及为参加竞赛的员工提供学习和实验平台。2019年10月，创新实践中心于崇真楼4044正式挂牌成立。

   创新实践中心现有电子创新实验室、电气创新实验室和通信创新实验室，可同时容纳200人参加创新实践活动，中心以“重实践、求创新”作为工作目标和宗旨，为全面培养员工综合素质，提高员工的创新精神和实践能力，增强员工的科技创新意识，培养具有学术基础、创新创业等各个方面能力的人才。中心本着资源共享的原则，为学院以电子信息、电气工程和通信工程、光电工程等专业的本科生、研究生及教师提供全天候的开放平台，培养员工软硬件综合素质。推进研究型教学实验，促进教师开发具有挑战性的和富有想象力的实验。培养员工自主创新能力，员工可以在良好的实践环境中进行自主探索。

目前，实验室内拥有数字和模拟示波器、函数信号发生器、数字电压电源和西门子网络实验系统等实验系统和实验仪器。为员工提供了良好的学习和研发设计的实验条件。。

二、创新实验室指导思想

1、自主学习

员工可自主选择中心提供的研究方向自主学习，实现自己选定的目标。

2、自我管理

员工自由选择研究方向，自由组合团队，自由选择课题，自由发挥创新思想，自由组织讨论，自由研究设计。自觉遵守和维护基本的公共秩序，自我管理，发扬团队精神，自我组织协调各种关系，完成训练目标。

3、求实创新

中心坚持将员工作为创新实践的主体，通过多种方式调动员工的主观能动性，培养员工的创新意识、实践能力和团队精神，员工选择研究方向后，准备必要理论知识，创建研究平台，设计调试方案、电路或实验，经过创新思考和讨论，产生新的功能或方案，创造出新的系统或产品。

三、获得的成绩

通过十几年的坚持不懈地努力，中心在人才培养、竞赛获奖等方面取得了优异成绩。2019全国老员工电子设计竞赛获得全国一等奖、2018获得西门子老员工智能制造挑战赛全国一等奖，近五年来，湖北省电子设计竞赛一等奖二十余项、二等奖三十余项；全国智能汽车竞赛华南赛区一等奖两项、二等奖5项。实验室的员工受到用人单位的广泛好评，多就职于华为创维电子、海康威视、禾川科技等著名公司。