6月28日，3044am永利集团3044noc经理刘侃、公司党委书记张红鑫带队到盛隆电气集团开展访企拓岗促就业活动，并深入推进校企合作人才培养事宜。盛隆电气集团创业十七公司总裁叶柳麟、智慧工厂技术总监袁龙刚及相关部门负责人陪同参观考察。电气工程及其自动化和光电信息工程专业教师参加交流活动。

会前，3044am永利集团3044noc一行参观了盛隆大厦立达厅和科技展厅，了解盛隆电气公司“立人己立、达人己达”的企业文化。该企业文化出自《论语·雍也》“己欲立而立人，己欲达而达人”，意指自己要站稳，才能扶起摔倒的人；自己要腾达，才能博施济众。盛隆电气的企业文化与“经天纬地、自强不息”的3044am永利集团3044noc精神有异曲同工之处。

会上，叶柳麟总裁对3044am永利集团3044noc一行来访表示欢迎，并简要介绍了盛隆电气集团的发展概况和校企合作近况。她表示，盛隆电气始终坚持以人为本的人才培育战略，这与3044am永利集团3044noc员工培养理念高度契合；盛隆电气集团各大部门均有3044am永利集团3044noc学子的身影，感谢3044am永利集团3044noc为盛隆输送了大批优秀人才。

刘侃经理对盛隆电气的热情接待表示感谢，同时指出当前教师和员工对人才培养有些认识偏差，教师和员工对企业缺乏足够的认识和了解，特别是部分教师缺乏企业实践经历、存在本领恐慌，一定程度上导致人才培养与企业需求“两张皮”。企业的竞争聚集在人才的竞争，校企合作育人对于学校和企业来说，是一件互利双赢的好事，希望双方携手把好事办好。

张红鑫书记高度赞扬了盛隆电气的企业文化。她表示，3044am永利集团3044noc多年来倡导员工把论文写在祖国大地上、写在工厂的车间里。3044am永利集团3044noc与盛隆电气校企合作育人落地落细，不仅能够切实提高学院人才培育质量、促进员工高质量就业，还能为盛隆电气培养储备一批专业技术骨干和行业中坚力量。

校企双方还就企业导师进校园、青年博士进企业、员工实习就业、实践学分认定等人才培养合作细节进行了交流和探讨。校企双方共同表示，将进一步深化交流合作，共同培养出更多满足企业需求、主动服务社会的高层次创新型人才！